Lèpre vaincue, des vies transformées.

La Mission contre la Lèpre travaille actuellement dans une Stratégie mondiale qui s’étendra de 2025 à 2030.

Nos objectifs stratégiques

Suite à la revue de notre stratégie précédente, nous avons renouvelé notre engagement envers les objectifs triple-zéro : zéro transmission, zéro handicap et zéro discrimination. Ces trois domaines sont essentiels, et aucun ne peut être atteint sans les autres. Par conséquent, nous avons des objectifs ambitieux pour chaque domaine. D’ici 2035, dans les pays où nous travaillons :

1. La transmission de la lèpre sera interrompue
2. Les personnes touchées par la lèpre auront un accès rapide et approprié aux services pour prévenir et gérer les handicaps liés à la lèpre
3. Les personnes touchées par la lèpre seront intégrées à la société et auront un accès égal à leurs droits et privilèges complets

Pour atteindre ces trois objectifs ambitieux, tous nos Pays membres s’engagent à lever des fonds et ont la responsabilité de garantir que nous disposerons d’un financement suffisant et durable.

Notre engagement

La Mission contre la Lèpre (TLM) s’engage à protéger tous ceux avec qui nous travaillons, y compris les bénéficiaires, les bénévoles, le personnel de la TLM et le personnel des organisations partenaires.

Nous nous engageons à protéger la dignité et les droits de chaque personne. La protection est notre priorité dans tout ce que nous faisons et nous pensons qu’il n’est jamais acceptable que des enfants, des jeunes et des adultes subissent quelque forme que ce soit d’injustice.

Nous cherchons à comprendre et à modéliser les meilleures pratiques dans les normes mondiales de protection et de dénonciation. Nos politiques mondiales – Politique de protection des enfants et des adultes vulnérables, Procédures de protection, Politique contre l’intimidation et le harcèlement, Politique de dénonciation et Code de conduite – sont régulièrement examinées. La dernière évaluation a été approuvée par le Global Fellowship Board en novembre 2020.

Lisez notre politique de protection >
Lisez notre Code de conduite >

Protection à la Mission contre la Lèpre

Nous adoptons une approche de tolérance zéro face aux fautes graves.

Nous ne tolérerons aucune forme de violence, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation de la part de notre personnel ou de tout représentant associé à notre travail ou à nos partenaires.

Notre personnel et nos représentants doivent veiller à ce que leur comportement permette aux enfants, aux jeunes et aux adultes de vivre à l’abri de tout danger, abus, harcèlement, intimidation ou exploitation.

Ils doivent comprendre l’importance de la protection en suivant :

• Défendre la dignité et le respect de chaque personne
• prendre des mesures préventives pour garantir un environnement sûr à tous ceux qui entrent en contact avec la Mission contre la lèpre
• Répondre rapidement et de manière appropriée aux préoccupations soulevées

En tant qu’organisation, nous réfléchissons régulièrement à la manière d’améliorer l’application de nos politiques dans la pratique :

• Nous exigeons que tout le personnel, bénévoles et représentants signent un Code de conduite qui énumère les normes de comportement attendues. Le Code de conduite liste également les comportements inacceptables.
• Nous veillons à ce que tous les nouveaux employés et représentants reçoivent une formation en protection dans le cadre de leur intégration.
• Nous proposons chaque année une formation de remise à niveau à la protection de l’ensemble du personnel et des représentants de la TLM.
• Nous travaillons avec des organisations partenaires pour nous assurer que nous respectons tous les normes de protection.

Nous avons mis en place une ligne d’alerte indépendante 24h/24 appelée « Safecall », que toute personne – le personnel de TLM, les bénévoles et le personnel partenaire – peut appeler pour signaler d’éventuels incidents de mauvaise conduite et des préoccupations de protection. Le lien vers Safecall est disponible ici.

Signaler une préoccupation

Toute allégation ou préoccupation concernant la protection doit être prise au sérieux et signalée dès que possible. Une inquiétude peut survenir lorsqu’un comportement abusif est observé ou suspecté, lorsqu’une allégation est faite ou divulguée, ou lorsqu’il existe des signes et symptômes de suspicion d’abus.

Que vous soyez membre du personnel, bénéficiaire ou membre du public, vous pouvez signaler toute inquiétude concernant le comportement du personnel ou des représentants de The Leprosy Mission par :

• Contactez le responsable local désigné de la protection de la sauvegarde ou votre administrateur local de protection dans votre pays. La personne nommée et les coordonnées sont disponibles via chaque bureau national.
• Contacter l’Officier Mondial de Protection de la Protection du Bureau International. Email direct : DSO@leprosymission.org
• En utilisant notre service Safecall 24h/24 et 7j/7 et en appelant le 0800 915 1571 (appels uniquement au Royaume-Uni). Si vous appelez depuis l’extérieur du Royaume-Uni, vous pouvez trouver votre numéro Safecall local en localisant votre pays ici.

Tous les appels et rapports à Safecall sont traités en totale confidentialité par une équipe indépendante. Ils ne divulgueront pas votre nom sans votre autorisation et vous pouvez choisir de rester anonyme. Toutes les préoccupations soulevées ou signalées à Safecall seront partagées avec The Leprosy Mission International à un niveau de direction et seront examinées en profondeur. Des mesures seront prises conformément à nos politiques.

Nous nous engageons à mener toutes les activités avec honnêteté et intégrité et nous attendons de tout le personnel qu’il maintienne des normes de conduite élevées. Cependant, toutes les organisations risquent parfois que des choses tournent mal. Une culture d’ouverture et de responsabilité est essentielle pour prévenir que de telles situations ne se produisent et pour y faire face lorsqu’elles se produisent.

Notre politique complète de dénonciation est disponible ici.